有没有人经历过马士基或东方海外的船员招聘面试,都有些什么问题,什么内容?

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有没有人经历过马士基或东方海外的船员招聘面试,都有些什么问题,什么内容?

我是OOCL的,马士基最好别去了,不适合中国的。面试的时候来的我们学校,首先是汉语面试就是看你的仪表礼貌什么的,基本没什么问题,问问你家人情况家境什么的。后来就是船长面试,首先就是跟你闲聊,比如对新城市印象,家里同意你做海员吗,在学校都学什么,最后让我读了一篇OOCL内部三副的职责然后翻译成汉语。 面试时注意别紧张,说英语时流利点别重复,主要就是看你口语,专业知识上船可以再学的。 祝你成功 53887845

我问下东方海外的船员经过宁波舟山的中介通过面试,以后需要什么?

要交押金的公司/中介都不能签约
第一、你已经把你的所有证书都压在公司了。
证书是船员的饭碗,没有了证书船员寸步难行了;还要押金,这说不过去
第二、你签约他的公司,你的人就是他们的资源;怎么能叫为他服务的人反过来给他押金呢?
在现今社会,资源就是无穷的财富,如果把你外派,公司还可以从船东那边挣管理费呢
如果你要签约8年,要确定是8个自然年还是8年海龄年,如果是8个海龄年,起码要11个自然年以上。一般公司签约是8个自然年(一年上船8个月,休假4个月,这也是ILO公约的规定),如果是海龄年,一般不超过5个海龄年。
从学校刚毕业的学生到能够接任三副,时间要多久?这要看机会,2年算快,3年正常,4年也不奇怪。前几年的航运旺市,海运院校、培训机构都在扩招,而这批学生现在刚好陆续走上社会;眼下航运又刚好进入寒冬,从北到南的各个地方的海事法院每天都在拍卖船舶,都是船东无力偿还债务,而被法院强制执行 。增多粥少,机会降低,待遇减少,这几年可以说对刚迈出校门的学生来说,前景一片黯淡。
所以对新船员来说,一定要珍惜每次上船的机会,对业务的学习一定要如饥似渴。不要计较得失,多做点也死不了,力气永远都用不完的。表现积极,你的晋升机会也就在增加。
建议还是签约一家大公司,不要去小公司或中介,更不要做自由船员,大公司机会多,安全有保障,安全管理体基本能够有效运行。小公司船少,上船机会肯定也少,在这航运严冬里前途渺茫,随时都有可能关门大吉。中介更不要说了,主要做“人口贩卖”,自身没船,以船员派遣或代管船舶挣管理费为生。自由船员现在也很难生存 ,海事局在不断规范条例,以后是没有真正意义上的自由船员;还有做自由船员,东家在不断更换,运气好,可以上好些的船舶;运气不好,上的是不适航的船,那是非常危险的;像你这样刚成为船员的新手来说,每次上船还要花不少的介绍费,非常不划算。而且刚上岗位时的一些行为规范也很关键,在大公司,传帮带的作用是很强的,好习惯的养成对一个人来说是终身受用无穷的

希望以上的一些观点对你能有所帮助!

东方海外青岛初次面试都问些什么啊,急求。。。

“招聘会上往往一个细微的动作就会决定乾坤。”就业指导服务中心专家提醒毕业生参加双选会的几条注意事项,提防面试中的非语言陷阱。
握手:这是你与面试官的初次见面。如果他(她)向你伸出手,却握到一只软弱无力、湿乎乎的手,那么这不是一个好的开端。你握起手来应该坚实有力,但不要太使劲,你的手应当是干暖的。
你的姿势:没精打采的姿势看上去会显得疲惫不堪,你应该做到站如松、坐如钟。
眼睛交流:用眼睛看着面试官,不要瞪视,因为那样显得太有进攻性。面试官说话的时候,偶尔地冷眼瞥他(她)的手。如果你在说话的时候总是不停地环视房间,你会显得缺乏自信或对所谈话题感觉不舒服。
你的手:说话时做些手势是很自然的,但太专注于手势可能会分散人的注意力。另外,避免说话时触摸你的嘴。
不要坐立不安:在招聘现场抚弄头发、按笔帽、脚拍地,或不由自主地触摸身体某部分就糟糕了。
面试常见的15个问题:
不同职位对应聘者素质要求的重点不同,因此考官在面试时所提的问题也不尽相同。某就业指导服务中心为毕业生列出了面试中常见的15个问题,同学们可以试着回答一下,看你是否准备好了。
1、请介绍一下你和你的家庭。
2、你有什么优缺点?
3、你有什么特长和爱好?
4、你对自己的学习成绩是否满意?
5、你如何评价你的大学生活?
6、你担任过何种社会工作,组织参加过何种社会实践和社会活动?
7、你懂何种外语?熟练程度如何?
8、你为什么要应聘这个职位?
9、你对本行业、本单位、本职位有何了解?
10、你认为你适合做什么样的工作?
11、你找工作考虑的重要因素是什么?
12、如果单位的安排与你的愿望不一致,你是否愿意服从安排?
13、如果工作安排与你的专业不对口,你如何考虑?
14、你是否有出国或考研究生的打算?
15、如果本单位和另外一个单位同时聘用你,你将如何选择?

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