科锐国际怎么样啊?这家人力资源公司在业界算什么层次啊?
来源:金榜教育
时间:2024-03-27 05:17:48
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最近有一个叫科锐国际的猎头顾问打电话给我,问我有没有兴趣到华为工
虽然已经很久了,不过真的奉劝你别去。华为有完整的人事体系,你不好奇他们为什么用外包吗。别相信他们说的跟正式员工一样的鬼话,真想把你当正式员工会给你华为的合同的。我作为科锐的外包员工在滴滴工作过,深刻的明白他们有多恶心,当时我刚生完孩子就逼我自己辞职。无所不用其极,集合整个公司的人来搞你。各种侮辱,他们没人性的。他们的合同都是有专业的法律顾问和法务处理过的,就算仲裁也拿不到多少钱,合同里面的隐藏条款很多,规定了如果甲方(在你这里就是华为)有权利单方面跟你解除派遣关系,直接送回科瑞待岗。待岗就是每个月只给你当地政府规定的最低保障收入,然后什么工作都不给你安排,让你干坐着什么都不让你干,收入么,也就1-2千的样子吧,试问你能挺多久。至于让你去待岗的理由么,呵呵了,任何理由都可以,想不用你随时都可以,还记得网易之前那个得心脏病被逼着辞职的人么,如果他在外包或者劳务派遣公司,估计只有自杀的份了。科锐国际怎么样啊?这家人力资源公司在业界算什么层次啊?
科锐国际在业界算是top级别的啦!对标的都是国际上最知名的 猎头公司 ,和人力资源公司,科锐国际的整体产品线是非常丰富的,可以从基础服务的服务,到高级定制服务全都可以满足不同需求的客户。科锐在客户中的反馈还是大大的不错。你可以深入了解一下。想做国际招聘,HR圈里都说科锐国际的猎头比较好,有了解科锐国际的吗?
科锐 国际在很多国家都有分支的,并且科锐国际已经成立了20多年了,有自己非常丰富的人才库,能够高效的推荐给企业合适的候选人,并且科锐国际在后期的服务也是非常有保障的,科锐国际值得信赖的品牌。科锐国际在国内算是做得最早也是最好的猎头公司了。科锐国际服务了非常多的大的知名公司,科锐国际能够做好,有几点是非常重要的。第一:专业性,科锐国际对顾问的要求是比较高的,本身猎头顾问的水平都是比较高的。第二:行业细分,科锐国际对行业做了充分的细分,每一个行业的顾问都打造成本行业的专家。第三:有丰富高质量的人才库,20多年的积累,让科锐国际有了自己专业的人才储备库。可以更高效快速精准的推荐合适的人选。第四:就是完善的服务保障团队,科锐 国际毕竟是上市公司在后期的服务这个方面的也是做得非常完善的。
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