QS前100人才引进政策有哪些？香港优才计划+高才通计划介绍，附全球185所合资格大学清单

时间：2026-01-27 07:37:27

今天金榜教育小编整理了QS前100人才引进政策有哪些？香港优才计划+高才通计划介绍，附全球185所合资格大学清单相关内容，希望能帮助到大家，一起来看下吧。

本文目录一览：

1、英国大学或将迎来qs排名上升
2、2024年QS排名规则大改！排名可能巨震！
3、QS前100人才引进政策有哪些？香港优才计划+高才通计划介绍，附全球185所合资格大学清单

英国大学或将迎来qs排名上升

英国大学或将迎来QS排名上升，主要原因包括排名指标变化、欧盟生源回归与教育合作以及部分高校表现预兆。

排名指标变化

从前年开始，QS排名引入了可持续发展、就业成果和国际研究网络三项全新指标，成为全球唯一同时涵盖就业能力和可持续发展的大学排名。2024年QS世界大学排名进一步调整指标权重，学术声誉占比下降10%至30%，雇主声誉占比上升5%至15%，师生比例下降至10%，同时新增国际研究网络、就业成果和可持续性三个指标，每个占比均为5%。英国大学在“学术声誉”和“师生比”两项指标上长期不占优势，这两项权重下降将直接削弱其劣势。例如，学术声誉权重降低后，英国大学在科研产出质量上的相对短板被弱化，而雇主声誉权重提升则更贴合其就业导向型教育的优势。此外，新增的就业成果和可持续性指标与英国高校近年重点发展的校企合作、碳中和研究等领域高度契合，预计将推动排名上升。

欧盟生源回归与教育合作

随着英国与欧盟关系缓和，教育合作项目持续推进。今年5月，英国政府重启与欧盟的青年流动计划，学生数量增加的同时，项目合作与业界联系得到强化。生源回流直接提升了英国高校的国际化水平，而跨国合作项目则通过共享资源、联合研究等方式增强了学术影响力。例如，欧盟学生参与的跨学科研究项目可能为英国大学在国际研究网络指标上加分，而企业合作项目则可能提升就业成果指标的表现，这些均对QS排名产生积极影响。

部分高校表现预兆

谢菲尔德大学和诺丁汉大学重返全球前100，成为英国大学排名集体上涨的预兆。具体来看，第一梯队中，牛津、剑桥、帝国理工预计稳居全球前六，帝国理工上升势头延续；第二梯队中，伦敦大学学院保持全球前10，伦敦国王学院因医学与生命科学突破有望提升；第三梯队中，布里斯托大学从2022年第62名升至2026年预测第51名，距离重返前50仅一步之遥。这些高校的进步表明，英国大学在不同梯队均具备上升潜力，整体排名提升趋势显著。

2024年QS排名规则大改！排名可能巨震！

2024年QS世界大学排名指标权重调整显著，部分大学排名可能出现较大波动。 具体变化如下：

一、指标权重调整

学术声誉 ：权重从40%降至30%，下降10%。
雇主声誉 ：权重从10%升至15%，上升5%。
师生比例 ：权重从20%降至10%，下降10%。
单位教员论文引用数 ：权重保持20%不变。
国际教师比例 ：权重保持5%不变。
国际学生比例 ：权重保持5%不变。
新增指标 ：
国际研究网络 ：权重5%，衡量大学国际研究伙伴关系的丰富程度。

就业成果 ：权重5%，结合毕业生就业率和校友成果指数。

可持续性 ：权重5%，取自QS可持续发展大学排名要素。

二、调整影响分析

学术声誉与师生比例权重下降 ：

学术声誉权重降低后，传统学术强校若在其他指标（如就业成果、国际研究网络）表现较弱，排名可能下滑。

师生比例权重下降，班级规模较大的大学受影响减小，而此前因师生比低排名靠后的院校可能提升。
雇主声誉权重上升 ：

就业导向型大学（如工科、商科强校）因雇主声誉提升，排名可能显著上升。

毕业生就业率高、校友影响力强的院校将受益。
新增指标的潜在影响 ：

国际研究网络 ：国际合作活跃的大学（如拥有多个海外校区或联合实验室的院校）排名可能上升。

就业成果 ：就业率高的地区（如北美、澳大利亚）的大学可能更具优势。

可持续性 ：在环保、社会责任领域表现突出的院校（如北欧部分大学）可能获得加分。

三、对2024年申请者的建议

关注目标院校的就业支持 ：新增就业成果指标后，可优先选择提供实习、职业规划服务的大学。
评估国际合作资源 ：若重视科研合作，需关注院校的国际研究网络覆盖范围。
参考可持续性排名 ：对环保、社会责任领域感兴趣的学生，可结合可持续性指标筛选院校。
动态跟踪排名变化 ：QS官网将于2024年6月发布新排名，建议定期查看更新数据。

QS前100人才引进政策有哪些？香港优才计划+高才通计划介绍，附全球185所合资格大学清单

针对“QS前100人才引进政策有哪些？”的问题，我们可以通过香港的“优才计划”和“高才通计划”进行人才引进。这些政策尤其适用于毕业于QS世界排名前100的大学的学者。

首先，让我们深入了解“高才通计划”。如果你毕业于百强大学，你可选择通过高才通B类或C类快速获得香港身份。这一计划为符合条件的优秀人才提供了便捷的通道。

接下来，我们来看“香港优才计划”。无论你的学位是本科、硕士还是博士，只要你毕业于百强名校，就可以在申请中获得30分的加分，从而在与其他竞争者中脱颖而出。

此外，我们也可以选择通过“香港专才”或“香港留学”的途径获取香港身份。不过，与高才通和优才计划相比，这些途径的性价比相对较低。

值得注意的是，2024年是香港优才计划不限配额的最后一年，如果你希望获得香港身份，应抓住这一机会。这篇文章旨在为你提供QS前100名校的名单，以及高才通和优才计划在百强名校要求方面的区别，以帮助你做出最适合自己的选择。

为了更直观地了解全球185所符合条件的大学，我们特意准备了一份图表，方便你查阅。值得注意的是，新增的学校暂时不适用于“高才通计划”的加分列表，但仍然为申请香港身份提供了优势，会为入境处留下深刻印象。

在申请香港优才计划时，内地学校有9所可以获得加分，包括清华大学、北京大学等。而“高才通计划”的13所符合条件的学校包括清华大学、北京大学等。

对于在2023年错过高才通计划申请机会的武汉大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学和中南大学的校友们，抓紧最后机会，将香港身份收入囊中。高才通续签相对严格，要求申请人赴港工作或自行创业，因此，如果你没有赴港工作的计划，选择香港优才计划可能更适合你。

香港优才计划分为综合计分制和成就计分制，大部分采用综合积分制，只需达到80分即可申请（满分245分）。如果你符合条件，可以识别链接进行专业测评。

“高才通计划”和“优才计划”的申请条件有所不同。对于“高才通计划”的B、C类申请者，仅限于毕业于百强大学的本科毕业生，而不接受硕士或博士毕业于百强大学的情况。同时，从全球百强大学设立的持续和专业继续学院、分校、延伸学院或附属学院获取的学历不符合B、C类申请条件。B、C类申请者需要获得的学历水平必须等同于香港认可的学士学位标准，且不接受名誉学士学位。此外，C类人才不接受香港本地大学颁授的学士学位，因为这些人符合“非本地毕业生留港/回港就业安排”的条件，可以直接申请IANG，无需占用C类名额。

“香港优才计划”的申请条件包括年龄、财政要求、良好品格、语文能力、基本学历等。综合计分制允许申请者在80分以上递交申请，但建议分数达到100-130分递交更为合理。综合计分制满分245分，部分加分项包括毕业于世界百强院校、海外工作经验、任职世界500强企业管理岗位、高学历人才、符合香港优才人才清单的人才类别等。

成就计分制允许符合条件的申请者获得245分的满分，条件包括获得杰出成就奖、工作得到同业肯定或对界别发展有重大贡献。

香港优才计划的申请周期通常在6-12个月左右，最新续签模式为3年+3年+2年，年薪200万港币的申请人以3年+5年的形式续签。通过成就计分制可一次性获得8年的居留签证，持有签证满7年后，通常性居住香港即可申请转永居。

香港优才项目的整体优势在于办理成本低、无需在港工作、续签较为灵活、自由度高等特点。

最后，我们提到的是“高端人才通行证计划”，它旨在吸引全球具备丰富工作经验及高学历的高端人才来港探索机遇。符合条件的人士可申请，首次获批即可获得2年的在港逗留资格，不受其他逗留条件限制。A类要求年薪达到250万港币或等值外币，B类则是全球百强大学本科毕业生，且在申请前5年累积3年或以上工作经验，C类则是世界百大刚毕业，工作经验不够3年的人才。

综上所述，选择“高才通”还是“优才”计划，应考虑实际条件和个人需求。如果你符合高才通的要求，且不希望在后续获批身份后赴港工作，选择“优才”计划可能更适合你。相反，如果你希望快点拿到香港身份，且不担心续签条件，那么“高才通”计划可能更符合你的需求。

以上就是QS前100人才引进政策有哪些？香港优才计划+高才通计划介绍，附全球185所合资格大学清单全部内容，更多相关信息，敬请关注金榜教育。